Polresta Samarinda Lakukan Rotasi Sembilan Pejabat Strategis

Ket Foto: Sejumlah pejabat Polresta Samarinda mengikuti prosesi serah terima jabatan di Aula Rupatama Mapolresta Samarinda, Kamis (11/6/2026).(Humas Polresta Samarinda)

Infobenua.com Samarinda – Polresta Samarinda melaksanakan pergantian sejumlah pejabat strategis melalui upacara serah terima jabatan (sertijab) yang berlangsung di Aula Rupatama Mapolresta Samarinda, Kamis (11/6/2026). Sebanyak sembilan jabatan mengalami rotasi, mulai dari pejabat utama hingga beberapa kepala kepolisian sektor di wilayah hukum Kota Samarinda.

Prosesi sertijab dipimpin langsung oleh Kapolresta Samarinda Kombes Pol Hendri Umar dan dihadiri jajaran pejabat utama, para kapolsek, serta personel dari berbagai satuan. Pergantian tersebut merupakan tindak lanjut dari kebijakan mutasi personel di lingkungan Polda Kalimantan Timur yang bertujuan memperkuat organisasi sekaligus mendukung pembinaan karier anggota.

Sejumlah posisi yang berganti meliputi Kepala Satuan Intelkam, Kepala Satuan Reserse Kriminal, Kepala Satuan Polisi Perairan dan Udara, Kepala Satuan Samapta, serta lima jabatan kapolsek, yakni Kapolsek Samarinda Kota, Sungai Kunjang, Samarinda Seberang, Samarinda Ulu, dan Palaran.

Dalam susunan baru tersebut, Kompol I.G.N. Adi Suarmita dipercaya menjabat Kasat Intelkam menggantikan Kompol Ibnu Tri Yuniarto. Sementara posisi Kasat Reskrim kini diemban Kompol Dr. Rachmat Aribowo. AKP Agus Setyawan mendapat amanah sebagai Kasat Polairud, sedangkan jabatan Kasat Samapta dipercayakan kepada AKP Ahmad Baihaki.

Rotasi juga terjadi di tingkat kepolisian sektor. AKP Amiruddin kini memimpin Polsek Samarinda Kota. Jabatan Kapolsek Sungai Kunjang diserahkan kepada Kompol Agung Widodo, sedangkan Kompol Dr. Iswanto dipercaya memimpin Polsek Samarinda Seberang. Untuk Polsek Samarinda Ulu dipimpin AKP Asriadi, sementara Polsek Palaran kini berada di bawah komando AKP Wawan Gunawan.

Kapolresta Samarinda Kombes Pol Hendri Umar menegaskan bahwa mutasi merupakan bagian dari proses yang lazim dalam tubuh Polri. Selain menjaga dinamika organisasi, langkah tersebut juga menjadi sarana pengembangan kompetensi dan jenjang karier personel.

“Mutasi dan pergeseran jabatan merupakan bagian dari kebutuhan organisasi. Selain sebagai bentuk penyegaran, hal ini juga menjadi bagian dari proses pembinaan karier personel agar terus berkembang dalam pelaksanaan tugasnya,” ujar Hendri.

Pada kesempatan itu, ia turut menyampaikan apresiasi kepada pejabat yang mendapat penugasan baru di luar Polresta Samarinda, di antaranya Kompol Ibnu Tri Yuniarto, AKP Ning Tyas Widya Mita, dan AKP Baharudin. Menurutnya, kontribusi yang telah diberikan selama bertugas di Samarinda menjadi bagian penting dalam mendukung kinerja institusi.

“Atas nama pimpinan, saya menyampaikan terima kasih atas pengabdian dan dedikasi yang telah diberikan selama bertugas di Polresta Samarinda. Semoga sukses dalam menjalankan amanah di tempat penugasan yang baru,” katanya.

Kepada para pejabat yang baru menerima amanah, Hendri meminta agar segera menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja masing-masing dan meneruskan program yang telah berjalan. Ia juga menekankan pentingnya menjaga profesionalisme serta meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.

“Pejabat yang baru diharapkan mampu melanjutkan program yang telah berjalan sekaligus meningkatkan kinerja di satuan masing-masing. Yang paling penting, seluruh jajaran Polri harus terus berupaya memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat di mana pun bertugas,” tutupnya.

Penulis Nisnun Editor Eka Mandiri