Kukar Rumuskan Strategi Tenaga Kerja, SDM Jadi Prioritas Lima Tahun ke Depan

Foto : Kegiatan RTKD Periode 2025-2029.

INFOBENUA.COM, KUKAR – Pemerintah Kabupaten Kutai Kartanegara (Kukar) mulai menata ulang arah kebijakan ketenagakerjaan melalui penyusunan Rencana Tenaga Kerja Daerah (RTKD) untuk periode 2025–2029.

Langkah ini menunjukkan keseriusan Kukar dalam memastikan pembangunan sumber daya manusia (SDM) tidak hanya menjadi jargon, tetapi dirancang lewat peta jalan yang terukur dan aplikatif.

Penyusunan RTKD melibatkan sekitar 100 peserta lintas sektor digelar di Hotel Grand Padma, Tenggarong, pada Kamis (18/7/2025).

Mulai dari unsur pemerintah, akademisi, tokoh pemuda, hingga narasumber dari Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. Salah satu yang hadir adalah Nur Hayati dari Badan Perencanaan dan Pengembangan Ketenagakerjaan Kemenaker RI.

Kegiatan ini tak sekadar formalitas penyusunan dokumen, melainkan menjadi forum strategis untuk menyelaraskan kebutuhan tenaga kerja lokal dengan arah pembangunan daerah jangka panjang.

“RTKD ini bukan dokumen sekali pakai, tapi harus benar-benar jadi pedoman. Harus hidup dan terus diperbarui sesuai dinamika,” ucap perwakilan panitia dalam sambutan pembukaan.

Sekretaris Daerah Kukar, Sunggono, secara langsung membuka kegiatan. Dalam arahannya, ia menekankan bahwa perencanaan tenaga kerja tak boleh berdiri sendiri. Harus terhubung dengan dokumen strategis lain seperti RPJPD dan RPJMD.

“Kalau kita bicara SDM, kita bicara masa depan Kukar. Maka dokumen RTKD ini harus menjawab apa yang dibutuhkan, bukan sekadar menyalin angka dari pusat,” ujarnya.

Sunggono juga mengingatkan pentingnya proyeksi tenaga kerja yang disusun berdasarkan kondisi ril Kukar, mulai dari potensi wilayah, perkembangan sektor industri, hingga kemampuan angkatan kerja muda yang terus bertambah.

“Jangan sampai kita membangun jalan, tapi lupa menyiapkan pengemudinya. SDM itu penggerak utama semua sektor,” tegasnya.

Dengan penyusunan RTKD ini, Pemkab Kukar berharap bisa menghasilkan strategi konkret dalam meningkatkan daya saing tenaga kerja lokal. Mulai dari program pelatihan vokasi, peningkatan sertifikasi, hingga penguatan ekosistem wirausaha muda yang berkelanjutan.

“Intinya, kita ingin Kukar punya SDM yang bisa bersaing, bukan cuma di dalam daerah tapi juga di luar. Karena Kukar ke depan tidak bisa berdiri sendiri,” pungkasnya. (Farit/ Adv Diskominfo Kukar)