25 Perusahaan Buka 501 Lowongan Kerja di Samarinda, 1.025 Pencari Kerja Padati Job Fair

Teks Foto: Pencari kerja mendatangi stan perusahaan dalam Job Fair yang diselenggarakan Pemkot Samarinda di Go Mall, Jalan Bhayangkara

Infobenua.com, Samarinda– Sebanyak 501 lowongan pekerjaan dari 25 perusahaan ditawarkan dalam bursa kerja atau Job Fair yang digelar Pemerintah Kota (Pemkot) Samarinda di Go Mall, Jalan Bhayangkara, 4–5/11/2026.

Kegiatan yang berlangsung selama dua hari tersebut menyediakan peluang kerja untuk 105 jabatan dari berbagai sektor usaha. Hingga hari pertama pelaksanaan, sebanyak 1.025 pencari kerja tercatat telah mengisi daftar hadir dan mendatangi lokasi kegiatan.

Wakil Wali Kota Samarinda, Saefuddin Zuhri, mengatakan Job Fair menjadi salah satu upaya pemerintah mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan secara langsung. Langkah tersebut diharapkan dapat memperluas kesempatan kerja sekaligus membantu menekan pengangguran.

Menurutnya, pelaksanaan kali ini merupakan Job Fair kedua yang diselenggarakan sepanjang 2026. Pesertanya tidak hanya menyasar lulusan baru, khususnya dari SMK, tetapi juga masyarakat yang sebelumnya kehilangan pekerjaan akibat pemutusan hubungan kerja (PHK).

“Semoga ini bisa bermanfaat dan memberikan kemudahan bagi yang mencari kerja dan memberikan manfaat bagi yang memberi pekerjaan,” kata Zuhri.

Kepala Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Samarinda, Yuyum Puspitaningrum, menyebut tingginya jumlah pengunjung menunjukkan kebutuhan masyarakat terhadap informasi dan kesempatan kerja masih besar.

Dari 25 perusahaan yang berpartisipasi, sejumlah sektor menawarkan kebutuhan tenaga kerja dengan kualifikasi berbeda. Rumah Sakit Dirgahayu, misalnya, membuka sekitar 30 posisi pekerjaan. Perusahaan perkebunan kelapa sawit juga menyediakan kesempatan kerja dengan sistem pengupahan mingguan maupun bulanan.

Namun, tidak seluruh lowongan terbuka untuk semua kelompok usia. Sebagian perusahaan menetapkan batas maksimal usia pelamar hingga 45 tahun.

“Kegiatan Job Fair diikuti 25 perusahaan dengan menawarkan total 501 lowongan pekerjaan dan 105 jabatan. Acara ini mendapat antusiasme yang tinggi,” ujar Yuyum.

Di luar penyediaan lowongan, Disnaker Samarinda turut memperkenalkan platform digital Tepian Samarinda melalui laman tepian.samarindakota.go.id serta fitur QR Pelatihan.

Platform tersebut disiapkan untuk membantu pencari kerja memperoleh informasi lowongan yang sesuai dengan kompetensi dan sertifikasi mereka. Sementara QR Pelatihan digunakan untuk menghimpun kebutuhan pelatihan agar keterampilan tenaga kerja lebih selaras dengan kebutuhan industri.

Pencari kerja juga diperkenalkan dengan aplikasi SIAPKerja milik Kementerian Ketenagakerjaan. Selain itu, tersedia literasi keuangan dari penasihat berjangka dan sosialisasi peluang bekerja di luar negeri melalui jalur formal sebagai Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI).

Peluang kerja luar negeri yang diperkenalkan tidak terbatas pada sektor rumah tangga, tetapi juga mencakup bidang perhotelan, pengemudi, hingga mekanik.

Yuyum menyebut pemerintah pusat memiliki target penempatan 500 ribu pekerja migran Indonesia. Karena itu, edukasi mengenai prosedur dan peluang kerja di luar negeri turut menjadi bagian dari pelayanan dalam Job Fair.

Meski demikian, keberlanjutan kegiatan serupa masih bergantung pada kemampuan anggaran daerah. Disnaker berharap dukungan pemerintah pusat dapat diperkuat agar bursa kerja dapat dilaksanakan secara berkesinambungan.

“Tahun ini Disnaker telah menyelenggarakan Job Fair dua kali, sebelumnya di Samarinda Square dan kali ini di Go Mall. Pelaksanaan Job Fair disesuaikan dengan ketersediaan anggaran, dan kita berharap kegiatan serupa dapat terus berjalan berkesinambungan,” demikian Yuyum.

penulis Frida editor redaksi